人材派遣のおすすめ転職エージェント

人材エージェントからの転職

(c) Utsuさん　細分化された仕事。人材エージェントの世界でも中途半端な経験しか積めていない事があります。転職の闇を知っているからこそ自身の転職となると悩むのでしょう。自分の …

無価値でも前提とストーリー性があれば価値を見いだせるのです「人生の目的論」：https://amzn.to/35hGCEi

自分の担当してるエージェントSESめっちゃ勧めて来ます。うつさんいなかったらこのままSESだったと思う。

自ら転職するときはエージェントを使うな理論は草

普段から批判している、人材エージェント社員に救いの手を差し伸べる懐の深さたるや。

45歳採用関係。価値を高めていく。作業者は不要。人の成長が企業の成長。

Utsuさんの社会人向け動画いつも参考にしています！今後も社会人向けコンテンツ楽しみにしています！by 入社一年目の者

人材エージェントに長年勤務しています。非常に愛のある的確なアドバイス、とても勉強になります。ありがとうございます。

いつも見てます！ありがとうございます！そちら側にいけるようなやつではないですが(笑)

SESから脱却って銘打った動画作ってほしい入るなであれだけ伸びてるならあの動画が上がる前に入ってしまっていた人もそれなりに多いと思う

ウツさんみたいな、心持ちの人にエージェントについてほしかったと、心の底から思う。そして、自分でやるしかないんだろう。

私も某人材会社にいましたが、最近は、相談者のベネフィットを考えるより、Kpiをただ回すことを最優先するエージェントが増えてきたようですね。。ベスト着てる人も世の中増えましたねwwともあれ、相談者の転職の悩みのブレイクスルーをさせた数が、自身の転職活動にも影響しますから、そこら辺も面白さや、醍醐味だったりするはずなんですけどね。。

バイリンガル専門外資系ヘッドハンティング企業に勤めています。360度リクルーティングです。大手企業の結構良いポジションだけ自分で選んで仕事いてきました。そこまで無価値な物を無理やり売るとイメージはあまりないです。逆に、法人・個人両方ともやっているからこそ、両方のニーズをしっかり把握できるからです。この目線から見ると【無価値】ではないと思います。両方に無理やり売り込んでも怒られる、自分のreputationが下がると思います。日本の人材紹介業とは違うのでいつも人材企業が叩かれる度に、心に刺さります。もちろん、まともではないコンサルタントもいます、ＫＰＩが強いので。ポジションのqualificationsがとても高いのがほとんどです。ＨＲであまり探せない特殊なポジションをやっているので自分は誇りを持って仕事しています。360度リクルーティングはどう思ういますか？

オーラすごいです

エージェントってまともな死に方しなさそう　悪魔に魂売った仕事だよ

人材エージェントの者です。痺れました。ありがとうございます。

この人半端ないことやってるのに、サラッと言うのが凄いっすね。エージェントの本質は求職者と企業のマッチングですよねー。求職者を売り上げと見るか、その人の人生のことを本気で考えて仕事を斡旋するのか。その人のやりたい仕事や意思とは別に、その人の市場価値を上げるための提案。向いている仕事をやるべきと伝えることが適当なエージェントさんと素敵なエージェントさんの違いかと。。。後者であれば、求職者の紹介とか増えそうではあるが。。。

エージェントに委ねるの怖くね？自分で直接動いた方いいだろ。あくまで参考程度にしかならん。

今内定してる会社が、ITの自社ソフトの導入で一部客先常駐してるんですが、この会社どう思いますか？？？社長は働き方改革で客先常駐自体を無くしていくって言ってるけどわかりません。SESとは違うんですか、、、？悩んでます😭

イチコメ

【徹底解説】もし今、ゼロから起業するならこの分野

(c) マコなり社長　もし今、ゼロから起業するなら、これをやるという話をしたいと思います！ これから起業・独立する人、転職を考えている人のヒントになるはずです。 □マコなり社長おすすめ本 …

中身の濃い、質の高い動画を高頻度で出し続けるマコなり社長を本当に尊敬します。いつもありがとうございます。

ちょいちょい出す例にセンスを感じる。流石やなって

最重要は、『情熱』だよな。

起業とか考えた事もあったが家庭を持って家も建ててと考えてたら今のままでいいと思っていたが動画を見て勉強になりましたし何かしたいと久しぶりに思えました。ありがとうございます😊

いつもためになります！大きな影響をうけています　すごい勢いで登録者数がふえてますね。

本当に尊敬してます

時代がモッズに追いついた!のキャッチコピーの様に…（笑）

参考になりました！😊

D2C参考になりました。論理思考や仕事術以外にも、こういった具体的なコンテンツがあると一層勉強になります！

とても参考になりました！ありがとうございます！😀

D2Cはホント伸びてますよね。うちも早く商品を作って、アフィリや順広告から抜け出したいです。椅子の座布団で効率化できたり集中アップするものとかあればいいですねー。

すごい個人にタイムリー🎵(*´ω｀*)🌠ありがとうございます❗

チョット前の動画を観てもとても参考になりました。Mahalo-

もっともっと勉強して、将来は自分で事業を立ち上げて成功させたい…です…！

医療・介護分野でSaaSができるといいなあ。診断はAIの方が人間より上を行くようになると思います。

動画なんか洗練されてますね。説得力とか凄みさえ感じます。もちろん最高！

PCで仕事しながら聞いてます。学者とかの話だと入ってこないことが多いですが、主さんの話は入ってきます。やはり、未来の話って希望が持てるんですね。

やっぱり最初から最後まで情熱っすよね。

いつもためになる動画ありがとうございます。テクノロジーの必要性がさらに深まりました。プログラミングスキルや考える力はこれからに時代を生きていく上でもとても大切ですね。

これから企業を考えている人に、タメになる動画でした。今回も分かり易かったです！ありがとうございます！

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平均年収で降順ソートしているのに、3位がマイナビの507万だと。。他に何か条件があるのか。。

株本が言ってる「公式情報よりリアルな口コミのほうが需要ある。ナビの網羅性への信頼はすぐ揺らぐに完全同意。志望度高い業界の競合他社見逃してることに気づいたとき全く同じこと思った

今更だけどパーソルがインテリジェンスを買収した時にインテリジェンスの屋号無理やりぶんどったのはかなり愚策だと思ってるよ。”インテリジェンス”でブランド確立してたのに

Hello sir i want job letter .I’m in Turkey Istanbul .But from Pakistan..Please i want job in Japan…

パーソル ホールディングスのパーソルキャリア がインテリジェンスじゃなかった？

人材紹介の方が広告にしか聞こえなくて信頼できなくなる…

やっぱ小池真帆がいちばんやな

パソナに新卒で入る人意外と多いけど、なんで？

結局は大手にかなわないんだよ。中堅は諦めろ

パーソル21時過ぎても仕事してる人いましたよ

このDYMの人事、自分頭いいでしょ感がひしひしと伝わってきて学生からしたら入りたいとは思わない。

本当のホワイト企業は掲載しないからね

えんまちゃんかわいいー

これどこのデータだ、、？広告の売上だけだとリクルートはマイナビに負けてるけど、斡旋含めたらリクルートの圧勝のはずだろ