内定チャンネル（おすすめch紹介）

22卒向けGD対策　オススメの役割は？｜Vol.334

(c) 内定チャンネル　自宅で転職！オンラインで実施中！～ ☆転職支援サービス『DYM就職』☆ https://talk.dshu.jp/1024/ ☆21卒年度卒向け就活イベント☆ …

こちらもぜひ！グループディスカッションで人事が見ているところとは ?!｜就職、就活のための内定チャンネルVol.288▷https://youtu.be/6Ucp0SsfYWM

役割を固定しようとしている時点で、そのグループの潜在力を限定してしまっているかと思います。

僕、司会進行のサポートに徹してました。話してない人に話振ったり、リーダーの脱線を戻したりしやすいので。企画力ない人し、積極性ない人はこんなのでいいんじゃないかな？

熊谷さんいないとぱっとしないのはなんでだろうと考えたら、全うな就活情報を喋るポジションを株本さんがカバーしてるせいで、このチャンネルの裏バリューである捻くれた就活ハックが垣間見れないからなんだと思った

なかなか話すのが苦手な人は、一回書記やるといいかも。意外とやりやすいよ。気軽にわからないことも聞けるし。

論理的に進めることにこだわろうとしてしまう、、、、

株元ちゃんと仕事してるやん、珍しい。

株本みたいな早稲田のモブキャラでも、成功すれば立教のミスコンとサシで仕事できるようになるのか！

小池さん可愛すぎて人生少しやる気出たわ

おいおい株元お前たいしてGD経験したこともないのに嘘ばっか言ってんじゃねーよいい加減にしろよ。。。

小池推し

男がタイムキーパーやってもダサくないやろ

確かに小池さん機嫌がわるそう。もしかして。、、

内定チャンネル水着はありをり

とりあえず小池さん水着になってください

僕タイムキーパーやりまぁーす

小池ちゃんちゅきちゅきちゅきちゅきちゅききききききききかききききききいいあいいいいいたああいあ

小池水着PLZ

コンサルBIG4内定の日大生が就活対策を公開！【Big4/デロイト/PwC/KPMG/EY】｜Vol.765

(c) 内定チャンネル　就活イベントはこちらから【23卒】⇒ https://event.meetscompany.jp/session/25598/ 【22卒】⇒ …

日商出身ですが、GAFAや大手自動車メーカー、外資コンサルなど、同じ学部ながら「そこニッコマで行けるのか〜！」と思うような就職先に進む方も一定数いらっしゃいました。努力次第ではありますが、希望を叶えられる地力を持ってる人が多い大学かもしれません。

すごいな。応対もしっかりしてるし、話し方も聞き取りやすい。時折出るステークホルダーとかの用語も勉強してるの感じるな🤨最後の伝えたい2点も共感しかない👏🏻

当たり前の基準をあげるのは本当に大事。株本さんも納得してる通り、考え方がまともなんだろうなあ。

東大早慶の就活生でも、ここまで熱心に就活してる人って珍しいと思うよ….

にっこまんって名前で浅そうな感じなのにめちゃめちゃ優秀なの面白い

ひたすらにわかりやすい動画や

しっかりしてるなあパーパスドリブンな就活ってやっぱすこいんやな

前半はしょって第2弾やってほしい逆転就活の需要めちゃある

（A）当たり前のことを（B）バカにしないで（Ｃ）ちゃんとやる　→（D）デキるヒト（になる）企業研修のテッパンネタです😃💦　日大生、頑張って！

7:23 当たり前の基準をあげるのは本当に大事。株本さんも納得してる通り、考え方がまともなんだろうなあ。

Big4で働いてますが、マーチ未満の方もちらほらいます。そういう方は大体toeic900とか簿記1級、USCPAとか学歴以外のスペックで固めてる方が多いです。

にっこまんすごい！！！！

私は高校偏差値50から大学受験してMARCHや日東駒専には余裕で落ちて東京経済も獨協にも大東亜帝国にすらも落ちてFランに私は進学しました。ただ高学歴の日本大学の方でも遮二無二就活をしていることを知れてFランに進学した私はもっとやらなければならないと思いました。

日本大学は社長や上場企業役員もめちゃくちゃいる上に学歴では上位20%だから本人次第でどこでもいける大学ですよね。

日大だと、普通に大手本体にも就職いるからあとは、本人の行動力なのかもね。

アメフト部の就活も知りたいです！

よくネットではMARCHはFランですがMARCHで世代上位10%のエリートで日東駒専で世代上位20%の高学歴です。まずMARCHや日東駒専の学生が本腰を入れたら全てが可能です。

big4を外資って言うとめちゃめちゃ違和感ある

日大からHP行った人知ってる！どの大学にも強強はいるんやな

そもそも日大って偏差値や世間のイメージほど悪くないというか OBOGが多いのはやはり強いと思う色んな企業で日大枠はあるし大手企業にも入れるしそこの役員も日大卒とかあるし

【仕事の報酬は仕事】リクルートの熱すぎる文化｜Vol.637

(c) 内定チャンネル　【本日のゲスト】清水達也さん元リクルート常務取締役 DEiBA Company代表 DEiBA就活チャンネルはこちら！

この人リクルートから独立して起業して成功させてるすごい人だよ

熊谷さんが、久しぶりに嬉しそうな顔していてうれしい！

江副さんか、お亡くなりになってどれくらい経つのでしょうかね。色々な物事を良く知っている人だなぁと言う印象があります。リクルート事件で一時退いた感あったけど、その後も活躍されていたことを思い出します。一時代を築いた寵児でしたね。

常務はやばいっすね、その上は専務と社長、会長しかいない

カモメが翔んだ日を読んでリクルートに憧れ、今年就活に励んでいます。100億の利益か…。全く掴めないなぁ。

参考になります。

Rは自分たちの知見を注入してより時価総額を上げられそうなシナジーのある海外企業を買収してバリューアップしてますよ。ゼロからは作ってないのはそうだけど金の使い用の話

5:00 笑チャレンジ精神持って挑戦しろってことか

大物ですね

株式会社itkがリクルート抜かすとか言ってるけど一生無理

さらっと大物でこわい

みさたん、ぐうしこーーー！！！

この人の会社でインターンシップしてた

でた！！！www

1番左の人声が小さくて聞こえない。人変えた方がいいよ

この人も合わなくてリクルートから追い出された過去の人でしょ？役員に定年ないだろうし。株本含め権威に弱いね。

写像ってなんですか！？！？

62には見えん

つまんない爺さんだな

ザコシ

元 JFE 専務登場！出世のポイントを語る【鉄鋼メーカー最大手】｜Vol.756

(c) 内定チャンネル　就活イベントはこちらから【23卒】⇒ https://event.meetscompany.jp/session/25598/ 【22卒】⇒ …

現場から研鑽を積まれて上がったメーカーとしては理想的なキャリアの方ですね！最初の仕事が交代勤務というのが感慨深い。

違う業種だとイメージが掴みにくい話もすっきりまとめて話してらっしゃてて、流石だな～という。。すごく貴重で面白いお話ありがとうございました。

製鉄所で火災事故が起きる原因が、丁寧な説明で理解できました

現場の仕事の説明わかりやすい

話おもろすぎて普段しょうもないコメントしてすみませんって気持ちになった内定チャンネルありがとう

どのメーカーは大学院卒のエリートと高卒の労働ロボットから成り立っている。この方は専務まで出世したからエリートの中でもかなりの出世頭ですね。

JFEで働いてます。下請けですけど(笑)色々聞けて楽しかったです。

若い人には刺さらないかもしれないが、おもろかった

最近JFEスチールも日本製鉄も若年層の転職が問題になっているらしい。以前は激務高給メーカーの代表格だったが、この10数年で給料ボーナスは右肩下がり…

やべえええええめっちゃ偉い人きたあああ

今期は黒字みたいだけども肝心の設備を直してほしいいたるところが錆びていて危ない黒字でも直す所は直してほしい。

旧川崎製鉄、旧日本鋼管、現JFEスチール通して製鋼部出身の社長や役員が多い

面白い！！

下請けのメガテックは安全対策班が辞める人が多いです。給料が安いだけでなく人間関係で辞める人が多い。上の人たちをかえないと辞める人が増えると思う。

JFEは忙しそうだから蹴ったけど、結局どこへ行っても忙しいもの。

超エリート。

コイルに傷入ってて使えないものある。品質守ってください。

高校時代に修学旅行中のOB訪問で工場見学をしたのを思い出しました同郷なので、もしかして案内してくださったのは今回のゲストの方だったりしたのかな、、、

この前も株式会社メガテックでカッターナイフで5ミリぐらい手を切って救急車を呼びました。確かにケガだけれども5ミリ切ったぐらいで救急車って

昨日、JFEの決算出ましたね。事業利益の見通しが3000億円で復活してきましたね〜

SONY現社員が内部事情をぶっちゃける｜Vol.320

(c) 内定チャンネル　既卒・第二新卒向けサービス『DYM就職』☆ https://talk.dshu.jp/1024/ ☆21卒年度卒向け就活イベント☆ …

こちらもぜひ！SONYの現社員が語る、理系学生の就活事情｜就職、就活のための内定チャンネルVol.321▷https://youtu.be/S2hymG13ZKE

社内公募に応募、実現、受け入れ先確保のため、日頃からあちこちの部署の人や上の人ととうまく付き合っておいたほうがいい。と聞いたことある。社会人の基本ちゃ基本だけどな

SONYが事業売却したのは赤字だったからですよVAIO売却まで踏み込んだのは、本業のエレクトロニクス事業の立て直しが待ったなしの課題になっていたからです。VAIOにしろ二次電池事業にしろ収益が想定を下回ったから売却してるんですよなので必ずしも調子が悪かったわけではないわけないです。嘘をつかないでください。あとSONYの社員になると自分の子供にランドセルが貰えますよ

ソニーは不死鳥のごとく復活しましたね。いまは、金融、映画、音楽、ゲームが引っ張っていて、エレクトロニクスは昔ほどのメイン事業ではないですね。若いうち給料良くても、役職定年が早かったり、早期退職で結構整理してますよね。

中途で入って一年くらいじゃまだ会社のこと深くわかってないでしょ

SONYは指名委員会等設置会社だから大丈夫でしょ(適当

少し視野が狭く考え方が偏ってるな…

さわゆさん慶應とはいえ一般ではなさそw

部門と経歴まで話してて特定されそう

SONYの半導体って親会社だとほとんどやってなくないか？ソニーセミコンダクタソリューションズっていう子会社の人では？

抽象的なことしか考えられない人材になっちゃうとともう首切られちゃうね笑

ざわゆちゃんって声がいいんだよねえ。ポッと出のソニーのゲストじゃなくてざわゆちゃん喋らせて

昔から、ソニーの経営は「場当たり的」経営陣の多くは、無能で事業をよく解っていない。「困ったら、事業を売るか閉鎖する」という短絡的な判断ばかり繰り返している。

横国大理系院卒でソニー研究所の名刺を誇らしげに渡してきた人がいたが、今どうしているのかな。黄昏ソニー８０年代から９０年始めまでが絶頂期。

自己開示しないしなんか上っ面だけで中身すっかすかだな。