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【人事は面接で何を見てる？】総合商社歴22年の人事部が語る3つのポイント【就活】

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3人の話し方を聞くだけで鳥肌たつくくらい優秀さが伝わってくる笑特にさすけさんの話し方はびっくりするくらい脳にすっと入ってくるのが不思議です笑さすけさんの相手に伝わる話し方！講座みたいな動画挙がるの待ってます！

三つありますってサインポストあげるのって抽象的ですが、結論を最初に出すというとこにもなるからいいのか！と思いました。自分の場合、強みがあっても深みを出すところを課題に感じていたので場数踏んで対策していこうと思います。

①見た目って最初のステップとしてはかなり重要ですよね。どんなに②③がよくても①でコケると何も面接官に刺さらないんじゃないかなと思います。面接のテクニックどうとかではなく、まずは当たり前のことを当たり前にやる。すごく大切なことに気づかせて頂きました。

毎回欠かさず見ています！地方就活生にとってこう言ったコンテンツは非常に参考になります！ありがとうございます！

僕は本命の前に志望度が3番目位のところを落ちて受けましたこのことでめちゃくちゃ危機感湧いてしっかり準備したら本命があと最終面接のところまで行けたので、あえて落ちるというのもひとつの方法かもしれないですね

業務内容とかの動画もいいですが、こういう就活に直結するような内容も有り難いです。あと、OB訪問っていつくらいから始めましたか？

話し方が分かりやすい〜そこが一番参考になる….

見た目の話ってものごとを相手目線で考えることができるかどうかと共通していて、見た目に気遣えない人は他人にも気遣えないと思ってます

場数を踏むための早期選考の面接にに向けて参考にさせていただきます。

言語的要素ではなく、非言語的要素が面接の占める割合において大きい。正直これは当日の面接官との相性もある。今年内定を貰えた人も来年受けたら落ちる人って結構いると思う。人事を尽くして天命を待つしかないのかな。

求める人材像を頭に入れたコンテンツと盛っていないコンテンツが矛盾するため受かる気がしない、っていう悩みがあります。

大学に編入すると、就職には影響ありますか？

伊藤忠の面接に呼ばれるような学生でも、完全無欠とは限らないのね･･･。

エピソード盛りつつ、面接で深掘りされても平気なくらい準備してきて、顔に嘘ついてるって感じが出ない人が就活無双するイメージ。

エピソードの強さよりも深さかぁ勉強になる

3人ともそれぞれ違う男のカッコ良さがある。。。

佐野さんも良い人だから、チャンネル登録しました。また、観ます！

本当に、いつも面白いです❗️

例えばどんな質問に対してどんな勘違いの答えが返ってくるのでしょうか

【商社の業務】総合職は激務なのか？1日の流れを聞いてみた！【業界研究】

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少なくとも5大商社の総合職で働いてる女子のメンタルと気の強さはすごい

春から商社だけど面白いくらい働くの怖くなってきてる笑

今回は商社の仕事のキツイ面を知れて参考になりました

リーマンショックの時に丸紅に就職できたってヤバない

商社マンの男性ももちろん個性強いけど、女性総合職の方の生き抜く力はすごそうだな

これはリアルでめちゃくちゃ面白いですね！

丸紅体育会系のイメージあるから、仕事キツいとは思ってたけど想像より上だったわ

拘束時間だけは長いですが、精神面でのきつさはどうですか？罵声、蹴られる、給与減、見せしめの降格など、そのあたりの事実も知りたいです。

イメージだと大手の女子はゆるーんとして働いてると思ってた知れてよかった

サラリーマンで経営者みたいな業務をしてるから独立する人が多いんですねエリートの方は

地獄の世代…俺だったら絶対フリーターにしかなれなかったわ

年収チャンネルよりアクなくて好き

自分と同じ大学でも丸紅行く人はまるで違うなぁ。。

そういえば青学のパイセンも去年丸紅辞めてました🙎‍♀️やっぱり頭のキレる人は”お金”と”時間”両方に余裕がある最高な人生を歩む。

毎日20時退社でもまあまあきつい笑

商社の女性一般職は可愛いけど総合職は男系サバサバ女子なんだね

飲み会の隠れてるメンツが気になるw　飲み会の様子の動画はないですか？

上位5％未満の雲の上の話しに聞こえます。

まわりーさんかっこいい！！

【銀行員の1日】金融業界最大手の三菱UFJ銀行は激務なのか？元社員に聞きました【就活】

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金融の知識や営業力をつけたい学生にとってはメガバンクという選択肢はとてもオイシイんじゃないかと思います。

さすけさんのコミュ力高い。羨ましい

周りの意見に流されて安易にメガバンのこと貶す就活生いますけど、実際とてつもない事業規模ですよね変革期にあるのは間違いないとは思いますが

親は子供の就職先が銀行って事で喜んでいましたね～行員はセールスマンです。

今日も面白い動画ありがとうございます。質問があります。さすけさんの同期でメガバンクに進んだ方々のうち本部或いは海外勤務をしてる人はいらっしゃいますか？

激務というより業界自体が変化できない業界なので、それ含めて色々と窮屈。その日の朝にto do整理してる時点で怒られてたけどな。朝の9時半までには外回れみたいな指示だったので。

同じ銀行という職種でも全然違いますね。

流石三菱商事ですね…

最近の就活生には銀行人気ないのかな？

おおwわかりますぞーw僕も地方の方がいいと思います☺️

自分の親戚は北大の法学部を卒業して、外国為替担当になりましたよ‼️UFJではないですけど。まーしかし、都市銀行の頭取ぐらいになると大したもんですな❗

1年目の新人が担当になる会社がかわいそう(笑)くそみたいな程度の低い会社なのかな？俺なら優しく迎えないぞ。ビジネスだから。

俺はゴリッゴリのリテール畑だけど、顧客はほぼ法人オーナーや事業主ばかりなので決算書は得意。電話受け答え、稟議作成、メールやり取りみたいなサラリーマンの基礎スキルは完璧にこなせるし、数字にも強い。ほとんどの奴が顧客に愛されるキャラ、ガッツもストレス耐性もある。5年目にもなれば600万は超えるから海外旅行、風俗、車、時計くらいはある程度好きにやれる。地方ならまだ合コン敵なし。銀行業界は収益維持が難しいオワコンだけど銀行で働いた経験ある人間はまだまだ他でも全然潰しは効くから悪い就職先でもない。

金融の知識…与信審査だって今は全部コンピュータソフト任せらしいね？(20年前から既に)、金融の知識もとうに機械化されて、さて金融の知識とは…無くはないだろうが銀行の内部でしか学べないのか？

さすけ君の髪形は20年ちょい前に流行ってたやつ

同期の金融系はみんな病んでる笑就活生はきおつけて😂

金貸しだろ！

銀行いらない

プルゴリか？

【三菱商事内定者の模擬面接】総合商社の2次面接やってみた【早稲田大学スポーツ科学部・体育会 vs 伊藤忠商事人事歴22年佐野さん】

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模擬面接は、とても勉強になるので、もっともっと出して欲しいです

数年前に面接したとは思えないレベル

とっても勉強になりました！再現性ってこういうことかって感じですね！「目標に愚直に取り組む」という一つのメッセージをずっと伝え続けていて、終わった後に非常に印象に残りました！いつも欲張って3,4個要素を入れてしまうので、一つに絞って伝える練習します！また模擬面接動画アップしてくださると嬉しいです！！

高校部活の立ち上げ、留学の資金集め・現地物件契約をガクチカとして話しているので大谷様の話が勉強になりまくりでした。自分の場合はどちらも基本エゴで進めて最終的に周りにとっても良い結果を残せたのですが、そのような「エゴ」は商社パーソン向きではないのでしょうか？その場合、商社に向いていることを伝えるコツなどありますでしょうか？

佐野さんの人当たりがコットンぐらい優しい

佐野さん、マジで民間企業の面接官の育成講座とかやって欲しいです。動画のような面接ができるのは総合商社など一部の企業に限られ、メーカーとかになると面接官の質がかなり下がります。質問に端的に答えて、会話のキャッチボールをする。これは総合商社、マスコミ、海運、外資、コンサルなど就職難易度が高い企業を志望する学生なら知ってて当然のスタンスですし、面接官側もそのことを念頭に、回答内容から学生のことを知ろうと掘り下げてくれます。しかし、こうしたことが大量採用のメーカーや、中小企業、ベンチャーあたりになってくると通用しなくなってきます。というのも面接官のレベルが下がってきて、企業側が学生の回答内容を掘り下げるということをほとんどしなくなるのです。自分は総合商社、海運、マスコミ(記者)志望でしたので、質問にはなるべく短く答える練習をしてきました。しかし、大手電気メーカーのP社を受けた際、商社での面接のように短く答えると面接官がポカーンとして、「えっ、それで終わり？もう少し話して下さい」と言われました。その後も回答内容を大して掘り下げることもなく、用意された質問を自分に投げかけるだけで面接が終わりました。自分としては不完全燃焼でしたし、企業側のその”受け身の姿勢”にイラッとしたのを今でも覚えています。確かに学生側は企業に採用される側なので、質問に適切に答えることと自分を売り込むことが必要です。しかし、企業側の面接官は学生がどんな人間か掘り下げることが仕事です。上記のような低レベルの面接官は自身の職務を放棄しているに等しいと感じています。あらかじめ用意した質問を順番に投げかけるだけなら、誰でも出来ますし、ロボットでもできます。また、こうした面接官の存在も、話が長い学生を生み出している一因になっていると思います。学生は短く答えて、会話のキャッチボールをする。企業側は学生の回答内容を掘り下げる。これを面接のスタンダードにして欲しいです。そして、企業の面接担当者の質を上げて欲しいです。ろくに学生のことを知ろうとしない素人面接官の存在は志望学生にも失礼です。長々と失礼しました。

素晴らしかったです。面接と言うより対話しているような印象を受けました。それでもお互い何を聞きたい・話したいのかいやらしくなく伝わるのですごいです…今まで見てきた面接事例の動画の中で1番参考になりました！私は転職活動なので少し方向性は異なりますが、勉強になりました。ありがとうございます︎☺︎

この動画を見ることによって，一番自分の早口さを実感しました。

意外とマニュアル通りに面接進めてくる面接官が多くて面接がやりずらいです

佐野さんが面接官だったらいいな、、、

やはりインカメに向かって話すのは難しいですよね

当たり前のように留学してて草

サスケさんまたこのような模擬面接動画出していただきありがとうございます！まだまだ挑戦していきたいので頑張っていきます！！

大学以前の部活動の話をちょっと入れてもいいんですね

非常に勉強になりますm(__)m

ミッツチャンネルと雲泥の差で話が噛み合ってるな

なぜ佐野さんの商社パーソンを字幕で商社マンに直してしまったのか……

サロンでも有益なコンテンツを提供していただき、ありがとうございます。一点お伺いしたいことがございます。最後の「一言」と言われた場合、大谷さんのように比較的長く話しても良いのでしょうか。