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【たった1動画で最強のESになる】人事部歴22年が語る絶対に負けない就活エントリーシート攻略法【4ポイント】

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お2人の頭の回転の速さが、この動画だけでヒシヒシと伝わってくる…この要約能力は抜群だし、仕事できるっていうのがきっと面接などから伝わったんだろうなぁ

「ESの書き方を今一度見直したい!!」と思える動画でした。本当に勉強になります。

さすけさんほんと話し方から知性が溢れ出てる

文章デザインも大切っていうことに確信をもてたのは非常に助かりました！！型にハマりすぎず「読みやすいES」追求します。

人事部の目線は非常に参考になりますね！

初見ですがとても為になる動画でした🙏質問です！ESや面接の内容で自分らしさを出す上で、企業理念や求められる人材像にに基づく内容がよいのか、それとは離れるけれども自分の推せるスペックをアピールするのか、どちらの方が良いのでしょうか？回答いただけたら幸いです。

見てるとずっとふむふむする、大変参考になる動画です。ありがとうございます😊

①スペック②ぱっと見の印象③言語化・数値化④自分らしさ

大切な要点がまとめてある事もあり、とても参考になりました基本に戻るきっかけになりましたそれと同時にコメント欄の質が気になりました何故か視聴者の方が優位性があると思っている人が多い傾向にあるという点です5W1Hを意識していない結論ファーストでは無い人が多いので、教育コンテンツらしい雰囲気のコメント欄になって欲しいと思いましたこれは視聴者が動画を視聴する際の意識を変えるべき点かと思います

関西から、トップ企業への就活をとりあげてほしいです！

商社は学歴や体育会をクソ重視するからないからって悲観しないように。商社志望ならドンマイだけど

MARCHレベルで、海外経験なし、体育会以外の人間がES、webテスト、GD、面接の準備を入念にすることで内定頂くことは可能ですか？

おさの顔は人に安心感を与えるサスケは謙虚さが滲み出てる

スペックを見るのは当たり前なので、それを「ES攻略の項目」として扱うのはなんとも……

読みやすいエントリーシート書きます！！結論から書きます！！

ありがとうございます( ^ω^ )

ESで体育会系のことを書く際に、大学時代にしていたことがないのですが、小学生〜高校生まで続けたスポーツは書いてもいいのでしょうか？

マルハンのES・CS推進部のチーフってどれくらい稼げるか分かりますか？あと、どのような仕事をしているのかも気になります。

数値的実績がないとまずいんかなぁ。

【激務！？夜遊び！？年収は！？外銀事情！】元JPモルガン社員が語る仕事の実情とは？

すげぇ話がわかりやすい。上手い具合に専門用語をぶち込む。

内容もさる事ながら「わかりやすい話し方」の勉強になりました。

みんながみんな入れるような業界ではないですが、単純に仕事のお話としてとても面白かったです！自分自身が志望している業界以外の話を聞くことも大切だと改めて感じさせられました🤔

忖度せずに給与の高さを全面に押し出すあたりが信用できるな〜

トップ就活チャンネルさんの動画を毎日見て本日内々定を頂きました！いつも勉強になるコンテンツの提供をありがとうございます！これからも頑張ってください！

りょうたさん凄いなぁ！やっぱり話し方が上手いから頭良いんだとわかります。証券会社は給料だけは本当に良いです。私の新卒で入った日本企業でも良かったです。しかし、本当に朝早くて大変、人のお金は減る、減る！

前に外銀セールス目指してた時期があったのですが、就活が終わった今でもやっぱり金融面白いなあ、かっこいいなって思いますし、憧れの職業です🙆‍♀️トレーディングフロアで仕事してみたかったなあ動画でリアルなお話が聞けてよかったです🙌

IB行きたかったなあ～。インターンで「あ、ここ私が来るところじゃないわ」って痛感したけど、面接をはじめ面倒見てもらった社員さんが私の憧れになった。あの人の部下になりたかったなぁ懐かしい記憶を思い出しながら、大変面白く見させていただきました！トプシューさんに感謝です！

24年卒がいまからできる就活はありますか？個人的にはtoeicや資格取得などのハードスキルを磨きたいと思っています他にあればご教示頂けると幸いです

すげぇな。この人めちゃくちゃ優秀なのに物腰柔らかすぎてかっけぇわ笑

留学してた頃バーで飲んでたらJPモルガンのおっさんがカクテル奢ってくれたな笑笑、人の専攻を馬鹿にしてきたからあまり好きではなかったけど、

経営者自身は技術者ではないのに、ITとか技術がいる分野で起業している人を見かけることがあります。そういう場合はどうやって起業しているのですか？

いつもありがとうございます！第1志望群から内定もらいました！！これからもがんばります！ありがとうございます🙇‍♂️

業務のスケールレベチすぎる

仕事出来そうな雰囲気が凄いです｡少し怖いので体育座りをして話してください

不動産業界の話を聞きたいです！

話し方が仕事できる人…モルガンに入れるくらいやからそりゃそうか…w

新卒1000万経験しちゃうと日系の殆んど全ての会社が安月給に見えちゃうやろな。。。

アセマネ業界も見てみたいです

一流は凄いなあ。

面接における最高の「逆質問」とは？元商社マン達による「就活！朝までそれ正解！」【後編】

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「相手の気持ちに立って何手先を読めるか」どこまで面接官の気持ちを察せられるか。皆さんそれぞれの個性があってとても「素敵」ですね。

またこういう企画やって欲しいです‼️

自分の印象に対してや、どういう若者と働きたいかという逆質問は一次と二次面接で両方使いましたか？また、そのような逆質問を各面接段階で重複させるのはよくないですかね？？

やっと実戦に使えそうな知識！！

サスケさんの逆質問「私という人間はどう映りましたか？」は印象を下げてしまわないでしょうか。確かに何度使い、相当フィードバック→改善に役立ったのですが、一度この質問をした際は「それは採用につながることなのでお答えできません」と困惑した表情で返答いただきました。ある女社長のツイートでフィードバックを聞くのは無礼（社会だとフィードバックがないことが当たり前なのでわざわざ企業がリスクをとってフィードバックしないのが常識）という意見も見たこともあります。また知り合いの大手メーカーの営業部長の方に聞いたところ、「採用する側だからそういった負荷がかかる質問は失礼に感じる」とアドバイスいだきました。フィードバックを得られるというリターンはありつつも、印象点を下げられるリスクがあるような感じがします。それでもサスケさんは、逆に印象が上がるという認識なのでしょうか？これらを踏まえたサスケさんのご意見をお伺いしたいです！また、入江さんや他の方の意見も伺いたいです。

動画で5人の凄さを見てきたから戦隊モノに見えて来る

以前、総合商社のハルというドラマがあったので、それに関して話し合う動画など見たいです！

今度気が向いたらファナックにも取材してみて下さい。キーエンス以上に謎が多いです。

ぶっちゃけ、どういう若者と働きたいですか？今日最終面接で使わせて頂きます！！

面接ってステップごとに毎回違う人が面接官だと思うんですが、逆質問って毎回同じでもいいんですか？変えた方がいいですか？また、それぞれのステップで質問もより濃い（？）ものに変えて言った方がいいのでしょうか？？よろしくお願い致します！

金融機関で二次面接を行う側ですが、面接中に、○、△、×をシートにつけています。そのため、最後にいくらよくても×が○になることはないかな。

ここにいますよwww好きww

これを参考に今日の面接で率直に私の印象を教えていただけないでしょうか？と聞いたらえっ？っていう雰囲気になったんですがこれはすべるやつですかね…?

面接の駆け引き＝恋愛の駆け引き＿φ(￣ー￣ )

面接官の夢・目標を聞いてましたあとは『仕事が楽しいか』を聞いてました

1:59 率直に私の印象を教えてください→ 改善に繋がる

みんなかっこいい