転職に関する情報 の動画を比較するため集めてみた。

【転職】適齢期は30代前半⁉︎転職すべきではない人の特徴【田端信太郎×山崎元】｜FACT LOGICAL #6

(c) 日経テレ東大学　転職しないと本当に生きていけないんですか？」後編。転職回数12回の山崎元氏が考案するキャリアロードマップとは⁉︎ 見るだけで …

ご視聴ありがとうございます。チャンネル登録よろしくお願いいたします。日経テレ東大学「FACT LOGICAL」で取り上げて欲しいテーマはありますか？ぜひコメントでご意見下さい！

私もある日本が負けないニッチな技術職に29歳から就き、今30半ばですが希少職な事から転職活動の感触も良好ですこのロードマップ本当に参考になりますよ。35歳までに実績貯めるのはめっちゃ大事です

お金だけに固執するのではなく、まず自分の人生観をおよそイメージすることが大切ですね。転職も含め自分の価値観が判断基準にすれば、後悔しても後悔しきれますよね＾＾

人生のロードマップは若いうちに考えておくほうがいいです。間違ってもOK修正しながら走ればよしです。先を考えると視野と視点が上がりやるべきことが明確→自然と勉強もやることになり→結果が伴い収入UPも達成されます。

このトークは25歳の自分にとってめちゃくちゃ刺激になる

ステップアップ転職以外に会社の倒産や給料未払いで“やむなく転職”もサイレントマジョリティでいると思います。その場合、同業他社ではなく儲かっている業界に転職すると給料が上がりました。

そもそも年齢で区切って人材価値を測ろうとしている時点で、日本企業の年功序列的な価値観は根深いのだなと感じた。日本企業は、何歳までには〇〇という経験を積んでおいて欲しいという年功序列・終身雇用的なモデルケースに当てはめようとする。だから、年齢・実力が両方とも人事制度の理想型にハマっていないと処遇できなくなる。（院卒の博士が就職で不利になる理由）〇〇という経験に時価でいくら払うという同一労働同一賃金はまだ難しいかもしれない。若くて優秀な人に対する評価として、多くの日本企業は若いというだけでグローバルな市場価値より低い評価としてしまう。優秀な人材が逃げていくのは当然。

25歳3年目でやっとやってみたい事見つかったから、やりたい事やってみて満足度上げる転職しよ！！今の仕事が自分に取ってマイナスでしかないことを確信した。28歳までまだあるしいい動画に出会えたなあ(^^)

専門スキルが0で良い大学にも行ってないなら、キャリアプロセスとして適当な中小企業に何年か勤めて利用した後に、一部上場企業に転職するのが良いと思う。自身の市場価値も年収も大きい企業に勤めることで上がる。実体験です。

待ってました！今回も面白い動画ありがとうございます！！

転職なんて普通はあり得ないみたいな空気の時代もあったんだし、この年齢水準も時代と共に変わっていくのではないかと思います。(経験もスキルもなくポテンシャルでいける年齢はこれからも変わらなさそうですが) もう少し寄り道を許容する社会になってほしいですね。これだと大学院行ったりすることがデメリットでしかない。

働きながらどれくらい自分自身の経験を武器にするかが大事かな。それができたら、35歳ピーク説から脱して、やりたいことを自分で選んで、自分のタイミングで転職できると思うけどなぁ。

想定勤続年数などを考えて採用するのが古い考え方。日本の一流企業が40代半ばで人材を放出したいのなら、採用する場合も年齢上限を外すべきなのにそれを誰も議論しないのが問題。高齢者でもスムースに転職できる環境がなければ人材の流動化は期待できない。私は40代後半で外資系に二度転職しているが、エントリーの時点で年齢を確認されることは全なく、未経験職も含めて給与は転職毎に上がっている。その点外資は日系の一歩も二歩も先を行っていると感じる。

27歳ですけど、転職活動してて、すっごい悩んでますどういう道に進むのか、進めるのか

いまアラサーの人たちには参考になる部分もあるんだろうけど、それより若い人あるいは日本でキャリアを積もうと思っていない人は参考にしないほうが良いかもしれないと思いました。これからの社会がどうなるかいう視点が抜けていて、これからここで話されている部分というのはどんどん変化していくと思います。本音では今どうなっているかよりこれからどう変化していくと考えているかを聞きたかった。

多くの常識が崩れているのだから、誰でもこれからだよ。これをチャンスと捉えるべき。

具体的すぎるキャリアプラン（〇才までに～を等）は考えものです。運も絡んでくるので、100%実現できる人はかなり少ないと思います。プランに縛られすぎると、よく言われるレールに敷かれた人生と何が違うんだろうとも思いますし、実現できなかった自分の今の人生を卑下、否定してしまわないか心配になります。

今32歳だけど、本当にここから数年が能力値のピークだと感じる。でもそっから先何すれば良いのか、真剣に悩むわ。。。

性別役割分業モデルで働いてきた方達は、多分、共働き正社員で夫婦どちらも朝5時に起きて保育園の送迎や家事育児をやって毎日定時上がりで21時には寝かしつけながらそのまま寝るような小さい子供がいる時期が想像できないかと思う。まさに30代前半とかがそんな時期かと。理解できてないのは40歳定年制の柳川先生や45歳定年制の新浪社長も同じ。

自分自身転職多いほうだと思うので、その経験からすると・同じ職種で、スキルアップ目的のような前向きな転職→自然と収入あがりがち・同じ職種で、職場関係が嫌だったとか後ろ向きな転職→個人の能力によって変わる・違う職種に転職→元の職種がそれなりにもらえてた場合は下がりがち

【転職】最終面接対策｜知らなきゃ落ちる超重要ポイント３つ

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タイムリーすぎる！最終面接頑張ります！！！

最終ではないですが明後日一次面接行ってきます！どんな時も相手に合わせてお話しするのが大事なんだと思いました。本日も動画ありがとうございます🙏

今、転職活動をしている者です。来月、第一志望の役員面接を控えています。サラタメさんの動画を見て徹底的に対策します！

現在初めての転職活動中でいつも動画大変参考にさせていただいてます、書籍のチャンネルも含め、これからも応援してます！

第1希望の会社の最終に行けることになりました。何というベストタイミングな動画か‥。面接までの１週間、徹底的に準備します!

サラタメさんの動画を見て一次面接を突破しました✨明日最終面接なのでこれを見て頑張ります！

就活生ですが、次に最終面接があるので参考にさせていただきます！！！

upありがとうございます！転職以外の面接も15:43のは、みな大切ですね😾))

最終面接の結果待ち中に見てますサラタメさんの言う、すべる要素はやってないと思うけど……うーん、不安(笑)改めて面接って難しいと感じる

おかげさまで本日第一希望の商社の内定をいただきました！ありがとうございました！これからも応援いたします📣

今回初めて転職するのですが販売員から営業職へ転職する予定で一次面接通ったのですが急遽二次面接が設けられました。リクルート様経由ですと今のところ一次通ってるのは自分だけで一次での評価はかなり高いそうです。そう言う場合二次で何を聞かれるかと思いますか？

ありがとうございます！！

サラタメさん。こんにちは。以前、まったく通らなかった書類審査が、サラタメさんの動画を機に通るようになった旨をコメントした者です。それ以来、ずっとサラタメさんの動画を見ながら就活を進めてまいりました。そして今日、ここがいいと強く思っていた会社に、内定が決まりました。前日は吐きそうなくらい緊張していたのですが、サラタメさんの動画でやるべき事は明確にしてありましたので、相手の企業と面接官を調べまくる事によってその不安をなんとか打ち消しました。情報を集め、パニックにならずにやり遂げられたのは、この動画あってのこと。私ずっとフリーランスで就職経験が無く、28歳。いい条件とは言えないこの立場と、何をしたらいいのかわからない社会人未経験の私をここまで支えてくださったのは間違いなくサラタメさんの動画でした。発信していてくれて、本当にありがとうございました。

来週最終だ、、頑張るぞ、、

1:00頃の変な人、妙に味があっていつまでも見ていたい

こんちゃ🐸面接が3回ならば、一次面接は人事の下っ端、二次面接は人事部長、最終面接は役員面接みたいなノリでやれば、イケますかねー？＾＾

【断言】転職の面接は、この流れで進みます。

(c) 【転職】サラタメのホワイト転職　サラタメ的オススメ【無料の転職支援サービス6選】 https://tenshoku-salatame.com/osusume-tenshoku-service/ 転職サイト・転職 …

▼サラタメ的オススメ【無料の転職支援サービス６選】 https://tenshoku-salatame.com/osusume-tenshoku-service/ 転職サイト・転職エージェント・クチコミサイトなど、無料で使えるものは使い倒していきましょう。 ―――――――― ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。正直、ちょっと震える…　その気持ち、わかります。なので、まずは自分の市場価値を知るために、健康診断的に『転職”活動”』だけしてみる。 ↑こんな感じがサラタメ的にはオススメです。 ▼「こりゃ良い！」サラタメが実際に使ってみた【無料の転職支援サービス５選】 https://tenshoku-salatame.com/osusume-tenshoku-service/ ↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。人生100年時代に備えて、『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。あなたの転職に幸あれ～(^^)/ ―――――――― ▼サラタメのホワイト転職 https://tenshoku-salatame.com/ ホワイト企業への転職だけに特化した『日本一意識の低い』転職ブログです。 ▼書籍解説チャンネル https://www.youtube.com/channel/UCaG7jufgiw4p5mphPPVbqhw ▼Twitter https://twitter.com/SALATAME_media

55歳のおじさんですが、この動画を面接行く前に何度も見直して準備したところ見事管理職として採用されました。本当にありがとうございました。

近々面接があるので助かります。入室と自己紹介→1分で簡潔に職務経歴→相手に刺さるように志望動機→長く働くオリジナルアピール転職理由→価値観が自分に合ってる志望動機と転職理由をリンクさせる逆質問→面接官の発言を活用面接官に気持ちよくなってもらう競合と比較して褒める→研究したアピール頭が整理できました。ありがとうございます。

アニメーションも視聴者を惹きつけるような動きが多く、実用的でとてもわかりやすい解説なので凄いなと感じました。

普通の転職ではなく、社内転職（希望による社内の部署異動）の面接に臨むに際に、本動画の内容を参考にしました。おかげさまで話す内容に困ることなく面接をやり遂げることができました。サラタメさん、ありがとうございます。

50代の転職です。終身雇用、定年まで勤める時代は終わりましたね。動画を見て、とても参考になりました。人に臆することがあまり無い性格ですが、用意していくところは用意して、面接官と良い時間を過ごせたら、と思いました。ありがとうございました😊

サラタメさんにお会いして転職について深く学ぶことができ、本日無事第一志望から内定いただけました。本当にありがとうございました。このような状況下ですので、サラタメさんもお気を付けて動画活動頑張ってください！本当にありがとうございました。

本日内定いただきました^ ^面接会場に行く前の電車でたまたま見つけました！驚くことに本当にこの流れで助かりました！！この動画をみてなかったらおそらく転職の理由は結構今の会社の愚痴になっていたかもしれません…。サラタメさん本当にありがとうございました！

１０年以上前に若年者再就職プログラムに参加したことがあります。転職って本気でやり始めると自分と向き合って、研究して、振り返って、すごく考えるてためになることが多いです。転職しなくても、こういう事って定期的にやった方がいいと思いますね。

とても分かりやすかったです。短期間で転職をすることになった自分ですが、動画を参考にして頑張ろうと思います。ありがとうございました。

転職を考えています。今年に入って3社目の面接です。職務経歴的に不利だとは思いますがこの動画を見て発言内容を整理して少し自信がつきました。ありがとうございます。

いつもタメになる動画をありがとうございます！志望動機と退職理由との一貫性や逆質問は個人的にも熱量表す大きな指標になると思っていたので、質問例を教えて頂き大変参考になりました。この5つの流れはもちろん、派生しそうな部分も少し準備しようと思います。明後日の転職面接頑張ります。

40過ぎですが、私もこれから転職活動に入ります。サラタメさんの動画を見て、頭の中を整理することができました。ありがとうございます。

いつも拝見させていただいてます。改めて、この動画で面接に対するマインドを見直すことができました。　サラタメさん、いつも良質な動画ありがとうございます。

アラサーおじさんです。おかげさまで第1志望に転職成功いたしました。大変ためになる動画をありがとうございました。m(__)m

今年の2月に今の会社の中途面接受けたけど、④の後に成功体験とか苦労したことや乗り越え方、仕事をする上で大切にしている事、なぜその大学を選んだのかとか自分自身の事もっと深く聞かれたなぁ1時間もあると⑤で収まりきらない場合がある

現在、転職を考えております。この動画がとても参考になりました。自分なりにまとめて面接に挑みたいと思います！

この動画のおかげで1次面接突破できました^_^残念ながら2次面接は落ちちゃったんですけど…2次面接、最終面接編も希望！！ありがとうございました😊

5年ぶりの転職面接（web）が明日あります。大手企業なので、少し不安でしたが、動画を観ましたら少し心が落ち着きました。参考にさせていただきます！

明後日、初めて転職面接があります…不安ですが、自分の力を出し切りたいと思いますっ！

【対策可能です】転職活動が失敗に終わる人の特徴５つ

(c) 【転職】サラタメのホワイト転職　サラタメ的オススメ【無料の転職支援サービス6選】 https://tenshoku-salatame.com/osusume-tenshoku-service/ 転職サイト・転職 …

これまで転職回数4回ですが、今まで出会った転職エージェントの誰よりも、この動画でお話ししているサラタメさんのお話が一番説得力あると思います。

第二新卒などアピールできるポイント、キャリアがない場合の転職での自己PRはどうすれば良いのでしょうか？もう少しキャリアを積んでからという意見もわかるのですが、多分もう少ししたら限界が来ると思うのでその前に転職をしたいと考えています。

新卒で内定でなかったから中途で適当に中小入ったら働いてる人のレベル低くて一年で出世しました。　　学ぶことがなくなったので転職活動したら、9割内定でてホワイト転職できました。　最初の会社で採用にも関わったことで面接のコツがわかったので楽勝でした。

技術職だったので、転職のほうが楽でした。20代後半でしたので、スキルより熱意やポテンシャルで取ってもらったように思います。

求人票に書いてある仕事内容がなぜ、自分に出来るのかを証明するプロセスが転職活動なので、再現性のアピールが大切ですね！

私も現在転職活動をしております。結構耳が痛い話ばかりですが、非常に参考になりました。特に私は面接の練習や熱量が足りないのかもしれません。何とか克服して自分が求める条件の合う場所に入ります‼️

10社ほど選考を受けていくうちに、受かれる転職先に合わせていくようになってきてて、軸がブレブレになってました！サラタメさんありがとうございます！

自分が会社を利用して働けるとこが良いですね。会社に巻き込まれてるんでは辛いこと多くなりやすいですから。

小生は寿司職人でして、転職は何度も経験して、その都度、条件の良い会社に移ってきましたが、ずっと売手市場でしてここまで頑張る必要は全然なかったです。一般企業だとこんなに大変なんですね。

就職氷河期でしたが、新卒よりも転職活動の方が全然通過率が高かったですよ。

転職検討しているので、参考にさせていただきます。小生、デザイナーなのですが、前回はまたポートフォリオ受かった！チョレーー思っていたら、そっから中々通らなかったので、対策大事ですね。場慣れしてませんでした。

個人的な感覚では転職より新卒採用の方が難しかったな。新卒の時って学歴とか学生時代のエピソードみたいな曖昧な基準で判断されるから。

この動画にもっと早く出会いたかった。。エージェントの勧めで10社ほど応募しましたが、面接日程が組めずにお断りした会社が何社もありました。並行できるのは2,3社が限度ですよね。

質問させていただきたいです！今年中に資格を取得して一年後に同じ業界で転職活動しようと考えている者なのですが、本音は大手に入りたい！福利厚生面の部分で転職したい！と考えているので、実際に転職の面接の際にはどのようなニュアンスで御社がいいと伝えたらいいんだろうとずっと悩んでいます。ふわっとした形だけでもいいのでアドバイスが欲しいです。

あれ?登録者数まだ少ない。本の解説に比べると需要がないのかな。面白いのに。登録しますね。もっとテーマを広げてサラタメ理論を展開してもらえることを期待してます。

転職期間中ずっとみてました。この度内定が出て来月から新しい会社で働きます♥️ありがとうございました♥️

道筋が明確過ぎて感動就活しないのに見入るってどういうこと😁サラタメさんの就活話しはすーっと心地よく入ってきます😆✨ありがとうございます✨

参考にさせていただきます。良い結果がご報告できるように頑張ります。

めちゃくちゃ的確で大好きです

【ひろゆき】転職エージェントについて語るひろゆきまとめ【ひろゆき転職】

(c) ひろゆきキャリア　00:00 転職エージェントについてどう思う？ 00:21 転職エージェントの仕組み① 01:04 転職エージェントの仕組み② 01:51 転職エージェント …

00:00 転職エージェントについてどう思う？00:21 転職エージェントの仕組み①01:04 転職エージェントの仕組み②01:51 転職エージェントのメリット03:07 コミュ症ほど転職エージェントを使うべき04:25 転職エージェントで自分の市場価値を確かめる05:24 転職エージェントに前年収バレているが実力以上の年収が欲しい05:46 有料キャリアサービスに80万使った友人06:36 社会経験を積んでから転職エージェントへ相談すべき

ある転職エージェントの人です。ひろゆきさん人材業界での経験をお持ちでもないのに、すごいな。言ってることあたってる。最初に「相場観」のメリット出してきたこともすごい。就職浪人より、まず働いとけっていうのもあたっています。同じ年齢なら、実務経験が少しでもある方が強いです。

転職3回目だけどマイナビエージェント使ってかなり満足行く転職出来たからアリだと思う。現状今が一番だと思ってたら、毎回それを超えてくる企業が見つかる。

コロナ真っ只中で転職して給料上がりましたよ😊働く会社が嫌になっても必ず成長出来る旨味はあると思う。出がらしになれば次に行けばいいと思います✨

優しいよな　ひろゆき　色々教えてくれて

俺も転職エージェントには肯定的な立場。動画の中でも述べてることだが、転職エージェントの最大のメリットは自分の市場価値を客観的に把握できること。言い換えるなら自分の市場価値を把握するためだけに使用し、実際に入る会社は自力で見付けだす手もあり。あと、エージェント経由で面接を行うと合否に関係なく、合否の理由をこちらに教えてくれる。ここが一番デカい。

エージェントいろいろ使いました結論、うまく使いこなせなかったです転職は自ら納得いく会社に内定しましたエージェントは担当者を如何に利用できるかがポイントだったのかな、と今では思います

紹介してもらった会社に直接応募するのが一番良い

転職エージェントに希望言うとキレられますよ。しかも、脅し・不安で煽るから言いくるめられたくなければエージェントはやめたほうが良い。

新卒は微妙だけどキャリアアップならエージェント使った方がいいよね

エージェントは企業からマージン貰ってるから辞めた方がいい事務やりたいって言っても営業紹介された

転職エージェントを利用していい職場を見極めてから直接応募する

転職エージェントは使うな、っていう話をよく聞きますけど。何でも、会社に有利にかなりひどい条件のものしか紹介しないとか。エージェントを利用しないで直接会社に連絡して応募した方がいいとか聞きます。

うつさん辺りは転職エージェントNGの話してるけど、ツールとしては有用と思ってる但し転職エージェントとの交渉力は必要

コレコレとか武井壮とか見てるけど、マジ相談相手間違えてる奴多すぎるんだよなぁ。インフルエンサーは神じゃないんだよ。相談してその人からどうされたいのってのが多すぎる。

エージェント使っていいのはエリートだけ。そうじゃない人はエージェント側から見て受かりそうなところ、つまりは質の低い旧人押し付けられて人生終わるよ。

有能はヘッドハンティング普通はエージェント無能はハロワ底辺はナマポド底辺はルンペン超ド底辺は昇天←今ここ

転職エージェントの1番良いところって履歴書の添削とかじゃないの？