なぜ竹花貴騎さんは、DJ社長になれなかったのか? 〜未来に向けてつく嘘を「夢」と言う
(c) 田端大学 YouTube支店 最近何かと話題の2人、DJ社長(レペゼン地球)と竹花貴騎さんの共通点と相違点についてオッサンの立場で語ってみました。 「ウソ」は、どういう時なら付いてもOKで、 …
燃えてきた。俺もやらねば。最近折れてた。自責を入れてどんな過去でも誇れる過去にするために。
過去に嘘をつくのか、未来に向けて嘘をつくのか、過去は変えられないが、未来は変えられる。胸に刺さりました♪
夢を実現する可能性を感じさせる力と実際に実現させる力とは似ているようで全く違いますよねその違いは決定的だと思います
皆がボヤッと思っている事を、わかりやすい言葉に変換できるのは、凄い才能だと思う。政治家向き。
子どもに伝えたい内容です!感動しました。
過去に嘘未来に嘘すごい腑に落ちる言葉でした。素敵です!
お金を稼ぐことの大変さもDJ社長の動画からは感じ取れましたね。ハッタリでも、リアルさ。
「嘘は未来に向けてつけ!」全俺が泣きました😭
本物が少なくなってる世の中で、行動している偽物を馬鹿にするその他大勢という構成が今の日本なのかなと思いました。
分析力もさることながら、話も面白く、話題の人間をこき下ろすじゃなく同世代の二人を対比させる手法引き込まれました!
DJ社長みたいな人って今の時代、必要な人だと思う。元気が一番!
未来につく嘘は多くの共感が集まれば本当になる。それだけの支持を集められたDJ社長の事を知りたくなりました。
すっごいわかりやすいお話ありがとうございます!!勉強させて頂きました!!
竹花さんの能力を認めつつも苦言を呈す大人という印象を受けました。竹花さんにみて欲しいと素直に思いました。
いいね100回でも足りない。時代が生み出した光と闇。
未来は変えられる過去は変えられない田端さんのこの言葉によって軌道修正する人は沢山いそうですね!引き続き尖りまくりロジカルで合理的な内容のあるコンテンツ楽しみにしてます!
田端さん最高‼️
dj社長も竹花さん観てて、中身無くても、感情揺さぶられると人は簡単に騙されるって勉強になりました。
クリティカルヒット!年末前ですがインチキの大掃除ありがとうございました♪
初めて田端さんの動画見たけど、思ったより爽やかな声でわろたwww悪役みたいな声を想像してた笑
【営業実演】宋世羅さんにガチで生命保険を提案してもらったらまさかの結果に…
(c) 田端大学 YouTube支店 あのスーパー営業マンYouTuber、宋世羅さんと田端がコラボしています! 大人気「営業マン」系YouTuber宋世羅×田端信太郎が語る「結果を出す奴」と「出せない奴」の違い …
田端信太郎から、YouTubeでは聞けない、出来るビジネスマンのホンネを聞いて見たい方! #田端大学 〜「田端大学」への参加はコチラです。!http://bit.ly/2PJqx4H
営業では、どっちつかずの態度を取り続けて最後契約しない人が一番困る
そんせら笑ってるのいいなー
団信入らずにローン組めるって凄いな
いい営業はわりと本気で幸せ考えてくれてはいるんだな
4:33この考え方めちゃくちゃ好きです!!最高に痺れました笑
保険や年金は金持ちには必要ないものだから今回の実演は宋さんの真髄が見れませんでした。。
NOニード、NOプレゼン!すばらしい!
こういうリアルな感じが見れた方がよい。終わり方も良い○
宋さんの切り返し大変勉強になります!若手の営業マン必見ですね!
田端さん強すぎるなぁ…w絶対に当たりたくない客だわ笑笑
この結末でもありのまま公開する清々しさが良いですね。スキップは頭になく最後まで一気見しました。
今までの宋さんの動画のテクニックが、存分に集約されてる動画ですね!
最高です…🙏🏻
顕在化していない、潜在的なニーズを掘り出すのも営業の醍醐味だと思います。
このお客さん役の方ほんと本音で気持ちいいですね。でも生命保険は第三者を受取人には出来ないので、そのニュースは嘘か大袈裟でしょうね。
宗さんの人の良さが出てましたし、良い営業マンだと思いました。
この前プルの営業と会って保険の話聞いたけど全く同じ質問パターンでビックリ
さすが宋さん。無理な勧め方をせず、引くところは引いて、顧客から信頼を得る。この感じで寄り添ってもらえたなら、もし身の回りに保険が必要な方がいれば、紹介してもらえそうですよね!
あとは配偶者との考え方のギャップね。結構あると思うよ。
取締役と執行役員の違いが分からない奴はヤバい!?
(c) 田端大学 YouTube支店 「ビジネスは最高のゲームだ!」 若いビジネスパーソンがビジネス界を渡っていくための知識、スキル、マナー、マインドについて、リクルートからlivedoor、LINE、ZOZOと …
めちゃくちゃわかりやすかった!肩書きをブランドだと思ってる人が世の中多すぎ
株主の意見が尊重されるように、株主が企業に送り込んでいる人が取締役
冒頭の30秒ほどで「あ~こういう先輩に当たってマウント取られるの癪だから勉強しとこ」っていう動機付けができたので有意義でした
僕は組織に入った人のことを”社員”だと思っていました…従業員という単語をいつの間にか忘れていました。ありがとうございます!
アンチ多いな。本音で語ってくれる貴重な教材だろうに。
取締役も業務執行します。監督するのは社外取締役に期待する役割だと思います。執行役は会社法上は重要な使用人です。つまり執行役員は委任契約ではなく、雇用契約であり会社法上は社員です。
この人は頭もいいだろうし、経験も豊富で力のある人なのだろうけれど、言葉に品性が感じられないところに警戒感が沸くだが、崇拝する人は沢山いそうだ金の匂いが濃い
田畑さん、いつもありがとうございます。この国に生きる人を教育してくれて感謝してます。”ありがたい”
サッカーの例えはマジで意味わからんかった
いつも為になる情報をありがとうございます。大変恐縮ですが、少し音質を上げていただけると幸いです。
utsuさんの方が一億倍優秀やな
学生が聞く内容のお話ですね
田端はZOZOTOWNをダメにした人レベル。要は企業の力にうまく乗れただけだよね?個の力はぶっちゃけないよね。
こんな簡単な話を随分長々と語ってますねぇ…
言葉が怖いね。マウンティング、パワハラすごそう。
なんでそんなみんなディスってんの?めちゃめちゃいい動画だと思うけど自分は知ってたけど
サムネ見てヤバいと思ってしっかり見ました
参考になりました。ありがとうございます。株式会社で質問なのですが、例えば、株式公開していていない上場していない株式会社で働く方達はほとんど自社株持っていない、と思うのですが、その場合は従業員ではなくどうなるのでしょうか。
基本知識としてとても有意義でした。ありがとうございます。 ただ動画の目的が「タイトルにある違いを伝える」ことから「知識でマウントを取る&動画をtp投稿すること」になっていてとても残念です。動画時間や言葉遣い、音量、音質、視覚的要素にあまりに考慮がなく内容は面白いだけに残念です。
おー最初のやつ確かにわからんかった笑笑わかりやすいわ
ビジネスに違いを生む情報収集術とは?
(c) 田端大学 YouTube支店 よく学び、最強のビジネスパーソンになれ。 若いビジネスパーソンのためにサラリーマンやビジネスの世界を渡っていくための一般教養になるような知識やスキルやマナー …
田端大学って聞いたことあっただけだけど相当おもしろい。ってかこの人熱いなぁ。
この人は、本当のことを言ってる、ありがたい
私は社会人ではなく、学生なのですが、とても心に響きました。今の段階でこの動画に出会えて良かったです。
4000回突破おめでとうございます!!!
本はご飯ネットはおやつ!すごくいいことを知ることができました!ありがとうございます。そして本の読み方もおいしいとこだけを取り出してサンプリングミックスつなぎ合わせる。これもとても良い手法、方法を知ることができました。ありがとうございます。今後の本の読み方がとても参考になりました。
頓珍漢のイントネーションをトン↑チン↓カン↑にするハイセンス✨
呼び捨てで申し訳ないんですが田端ニュースあれば絶対読みます!!!
情報リテラシーとは行動リテラシーである名言ですね。震えました…
いろんな本読んでるけど、読む本質を改めて理解できた!
仮説をもたずに本を読んでました、ありがとうタバティー!
出だしの映像が竹花貴なんとかの映像と似ていてかっこいい
アウトプットする事でインプット、情報の受け手としてのリテラシーを磨く。名言ですね!
以前田端さんが「エロビデオ頭から終わりまで全部見ないのと同じ」とおっしゃってたと記憶してるのですが、それを聞いてから本へのアプローチ方法が変わりました笑。情報収集力は行動力。知ったかぶりで話すと、知らないのバレますよね。オープニング、カッコいいのにちょっと笑ってしまいました。狙って「ウケるオープニング」にされてるなあと感じます。
CIA
めちゃくちゃ勉強になります。チャンネル登録もしました。これから勉強させていただきます。
勉強になりました。ありがとうございます。最後まで読まなきゃと勘違いしてました。
①アウトプットを前提としたインプットをすること。本を読むときは、全部を読まなくていいからエッセンスを抜き取ること。何かビジネスに繋げられるかを意識すること。②分野の専門書を読むこと。それに対して間違っているのでは?と意見できるレベルまで吸い上げること。
送り手の意図を考えて本読んだことなかったなぁ。
本の読み方も考えなおすことにします!
奥が深くて参考になる動画ですね👍もち、チャンネル登録させてもらいました!!ちなみにVRのAV鑑賞はGOODでした!
20代の若いビジネスマンが【今すぐに】やめるべき大企業の特徴
(c) 田端大学 YouTube支店 「ビジネスは最高のゲームだ!」 若いビジネスパーソンがビジネス界を渡っていくための知識、スキル、マナー、マインドについて、リクルートからlivedoor、LINE、ZOZOと …
成長意欲薄いから日常が淡々と流れる職場でぬくぬく暮らしていきたいw
組織というネットワークは良き者をからめとり陥れる、まるで自分たちが正義といわんばかりに。なぞられた事実に目を向けさせ真実を遠ざける。アサシンクリード名言→真実はなく許されぬこともない
わかり味が深い笑
笑い声で気が削がれるなあ
会社じゃないけど、研究室も同じです。前いた研究室は血気盛んでいろんな節々で喜怒哀楽があって楽しかったけど、今いるところはお金がありすぎてみんなロボットみたいに研究している感じ。どうにかして血気盛んにしているが、どうにもならずもう諦めました。ちょうど春に転学するので、良かったです。
とても参考になりました!やる気ある若手ビジネスマンが1番活躍できる会社を選び取る方法を教えてください!
社長に媚びを売るコンサル指導者は要らない!😂
田端さんがおっしゃる事丸々当てはまってて、内心ドキッとしました!日系企業は割と当てはまるポイントだったのかな…
この動画もっと見てほしいですね私は大企業なのですが、会議系はほぼ良くないです 変えたいですね
まさにその実感で転職することにしたところだったので、勇気づけられました。
転職は幾度かしていますが、そんな活発な会社ありませんでした。面接や企業情報だけではなかなか見抜けません。なかなか他人の会社で理想的な環境を望むのは難しいかと感じています。だったら自分で、と最近は自己投資して頑張っています
転職論(キャリアアップ、年収、エージェント の使い方、面接など)についてオナシャス
日常淡々と流れてるわ
ありがとうございます。田端さんレベルでも排除されそうになるんですね。
私の勤める会社も組織風土はご説明の通りなのですが、グローバル独占企業なので、組織風土が原因で業績が悪くなることはないでしょう。製造業の場合、結局、技術力があるかないかが、最重要事項です。
会社辞める時って、辞めるとか逃げるって表現するけど、なんで会社をクビにするって言わないの!
現職大手マスコミです。業務のスクラップを提案しても上の人の顔があるからスクラップしないと言われましたので、来月末で辞めることにしました。ほんと共感しました!
同期の話し合いで喧嘩一歩手前の激しい議論になった。ぬるま湯大企業に入ったかと思ってたけど良いかもしれない。
まさしくですね、独立して良かったです!コロナショックでダメージ受けてますが、耐えどきです。田端さんの動画で刺激を受けたように、私もYouTube発信し続けて誰かに刺激を与えられるように頑張ります。
切り落として延命しようとするのもいいですが、理想はどこも切らずに完治させることですよね
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